日本留學途徑五花八門,留學目的也各種各樣,但最終目的都是為了想找個高薪待遇好的工作(養老除外)。這里也不多廢話,直接進入正題,今天芥末留學給大家介紹的是想在日本就業好的話,在留學中可以提前準備哪些內容?
一、考個好學校
可以說是最簡單直白也是能最快拉開差距的方式,不同級別的院校在就業上可以說是千差萬別,而且因為日本企業普遍喜歡招收年齡較小的應屆生,院校之間的就職差距甚至比學歷上的差距還要明顯,接下來分別討論下文科生、理科生與藝術生如果在學校上領先其他競爭者一步。
文科生:文科生可以盡可能優先院校排名上,日本文科就業整體上對專業無需求且入職后都有對應崗位的培訓(不絕對,比如法學就業需要專業基礎),學校排名越高就業整體也更好,在私立與國公立之間的選擇也沒有特殊情況,優先東京大阪等大城市院校即可。
理科生:理科生建議保證排名的同時兼顧專業,一定程度上可以選擇就職強、專業強但排名優勢差點的學校,比如芝浦工業、豐田工業等。除此之外理工科在院校差距不大的情況下,可以優先選擇國公立大學,往往在專業資源上更為豐富。
藝術生:藝術生與理工科類似要兼顧排名與專業,一定程度上專業可以優先選,比如在東京五美內選擇的情況下就可以優先專業而非具體排名。
二、提升語言能力
語言算是日本就職中比較重要的基礎條件,雖然沒有語言成績也有機會找到工作,但那類工作往往是體力型或技術型,有或多或少缺點。
日語:文科生日語建議達到n1級別,也可以算是硬性規定,尤其是在服務、教育行業這種需要大量交流的崗位。理科生與藝術生往往要求較低,n2水平能保證正常的日常溝通就行,n1能更有競爭力,同時專業術語的掌握也不可或缺。
英語:與升學中不同,在日本就職的時候英語上更偏向托業成績,能在競爭中額外加分。
三、增加實習經歷、考取證書
實習經歷:近些年來,日本企業在招聘時越來越看重實習經歷了,留學生在大學、大學院期間可以積極參加下學校組織的實踐活動,鍛煉下自己,之后從事相應的崗位時可以提交該實習經歷,體現實習中所展現出來的組織能力、團隊協助能力與決斷力等等。而且提前參與實習也能一定程度對這類崗位有一定了解,后期求職時也能更好選擇適合自己的行業。
證書相關:這類證書往往是理工科學生或是像法學這類強專業性文商科,比如像日商簿記、宅地建物取引士、基本情報技術者試験等等,這類證書一定程度上能替代出身校,對于出身校有劣勢或是想跨專業進行就業的學生是一個很好的選擇。
四、提升軟屬性
軟屬性方面則是貼合日本企業的喜好,這類屬性往往無法直觀表達,需要通過面試、實習證明等其他方面體現出來,比較看重的像以下這些:
團隊協助能力:這個其實跟日本集體主義也有些關聯,而且無論是日本還是國內都比較看重員工之間配合。
適應力:日企文化與國內企業不同,比如像前輩制度、年功序列制等等,喜歡招收年齡較小的應屆生也是因為其改造潛力大、適應性強。
溝通能力:對于理工科學生可能要求不是很高,但是對于從事銷售、服務、教育等行業的人員來說極其重要,是招聘篩選時的關鍵點。
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2025-12-03 16:47













