一、法律底線：留學生打工必須知道的三組數字  

1 每周28小時上限：學期中無論打幾份工，總時長不得超過28小時；寒暑假等長假期可放寬至每天8小時、每周40小時以內。  

2 最低時薪：2024年10月起，東京1163日元、大阪1112日元、京都1075日元，低于該數字即為違法。  

3 深夜補貼：22:00—翌日5:00的工資必須上浮25%以上，若合同里寫“深夜無補貼”可直接視為無效條款。

 

二、合法身份：在留資格外活動許可一次辦妥  

入境機場或入管局窗口即可免費申請“資格外活動許可”。沒有這張貼紙，任何打工都屬非法，一經發現可被強制離境。記得在打工范圍一欄填寫“飲食業、零售業等一般體力勞動”，留足轉崗空間。

 

三、簽好合同：一張紙守住全部權益  

日本《勞動基準法》要求所有勞動關系必須簽訂書面勞動合同，并寫明以下九項：用人單位名稱、工作內容、工作地點、勞動時間、工資數額與支付日、退職條款、社會保險、勞動災害補償、合同期限。  

常見陷阱與應對：  

? 口頭約定工資：要求寫入合同并加蓋公章，否則可向勞動基準監督署申請“未支付工資”仲裁。  

? “試用期3個月時薪打8折”：試用期工資不得低于最低工資，打折違法。  

? 陰陽合同：若拿到兩份金額不同的合同，堅持按高金額文本簽字，另一份可拒絕。  

? 押金、培訓費：法律禁止任何形式的押金或培訓費，如遇要求先交2萬日元服裝費，可立即舉報。

 

四、識別黑心雇主：五秒看穿危險信號  

1 招聘廣告只寫“高収入”“日結”卻不標明時薪；  

2 面試地點在卡拉OK包間或網吧；  

3 微信、LINE口頭通知排班，拒絕書面記錄；  

4 以“研修”名義讓你無薪試工超過1天；  

5 店長說“你是留學生，不給交社保也正常”。  

出現以上任意一條，請立刻終止求職，并向學校留學生支援室或最近的労働基準監督署備案。

 

五、維權路徑：從校內到官方的四級階梯  

1 校內：國際課或學生生活課通常有“アルバイト相談”窗口，可先用母語梳理證據；  

2 市區留學生支援中心：免費法律翻譯，幫你起草日文投訴信；  

3 労働基準監督署：撥打0570-00-6110，可申請現場調查，平均兩周內給出書面整改令；  

4 簡易裁判所：索賠金額不超過140萬日元可走“少額訴訟”，無需律師，訴訟費1萬日元左右。

 

六、證據清單：把每一次打工都留下痕跡  

? 上下班打卡記錄（手機拍照也可）；  

? 工資轉賬截圖或工資條；  

? 排班表原件或群組聊天記錄；  

? 勞動合同原件（自己留存一份）；  

? 同事姓名與聯系方式，用作人證。

 

七、日常提醒：讓風險止步于開始  

? 換工作前先通過“厚生勞動省官網”查詢企業名稱，確認無違法記錄；  

? 每月核對工資條，若發現缺項，72小時內用郵件提出異議；  

? 參加學校每年10月舉辦的“留學生勞動法講座”，現場可領取最新版《留學生打工手冊》。

關于留學的問題可以隨時聯系芥末留學老師進行免費咨詢哦！

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