大阪的G20峰會剛剛結束，又即將迎來東京奧運會，在日本經濟逐漸走向騰飛的大好形勢下，法務部也頒布了一系列簽證審查的新政策，下面就讓我們一起來看一下具體有什么吧。

簽證通過率提高

根據日本教育振興協會的數據統計，2019年7月生中，中國學生的簽證率為97.4%，比去年上升0.3個百分點，而東南亞地區國家的簽證率卻大幅度下降，由此可見，在未來的幾年，中國和韓國留學生依舊是日本留學的主力軍。



留學簽證審查的側重點將改變

①日語等級合格證將被作為審查重點

2020年30萬留學生計劃已經提前完成，在政府還未制定出下一個留學生引入計劃前，簽證政策實際上會相對收緊，入管局在審查材料時將會更加看重學生的學習能力，以往到日本語言學校就讀學校的申請者，在到日本前的日語水平通常要求開具150-200小時的日語學時證明即可。但預計從20年4月生開始，將要求必須提交日本入管局認可的日語等級合格證明。

②家庭經濟支付能力將更受重視

留學申請者的家庭經濟條件將被入管局重點審查，尤其是經濟支付人所出具的在職證明，將會受到電話抽查。經濟支付人的相關經濟實力證明一定要做到實事求是。

③材料的真實性審查力度將會加大

一般材料遞交入管局之后，入管局的審查人員會根據開具材料上的聯系方式，進行電話審查，之前被電話調查的幾率是很小的，但從20年4月起入管局雇傭了大量的翻譯，對申請者或經費支付人直接進行相關調查，這一舉措意在警示我們不要因為簽證形勢好就放松材料的制作，按照入管的要求腳踏實地的作材料才是明智之舉！

續簽審查將變嚴格

語言學校的留學簽證初次申請是只給1年零3個月，簽證到期之后如果還想繼續留在日本就需要去日本入管局續簽，而入管局續簽并不是你經濟能力好就會成功的，今年開始，續簽更看重這三點：

①對語言學校出勤率要求更加嚴格

入管局要求語言學校的出勤率不得低于85%，并且要求語言學校每個月都要上報學生的出勤狀況，有些學生抱著僥幸的心態，覺得只要一年內平均出勤率高于80%就可以，所以經常是這個月很少出勤，下個月再多多出勤補回來，實際上只要有一個月的出勤率很低你就會被入管局盯上，可能不到一年你就會上拒簽黑名單。

②超時打工將被遣送回國

從19年7月開始，日本入管局將會嚴查打工超時，有些語言學校開始要求學生將自己的打工情況如實報告學校，而學校也要將學生的打工情況定期上報入管局，如果你的打工時限被入管局查出異常，將面臨被遣送回國的風險。

③對語言學校學生的日語等級管控加強

由于近幾年日本的多個語言學校出現了這樣那樣的問題：幫助學生學歷造假、日語考試造假、招生超員、學生出勤率嚴重不足、教師資源不足等問題。同時為了防止以留學的幌子到日本就業，日本就收緊了日本語言學校的開設標準，規定必須要全年授課，以使留學生專注于學業。日本文部科學省要求，語言學校的外國留學生在一年的語言學習后必須拿到日語等級合格（等級不限）。如果學生在續簽時沒有日語等級，那么被拒簽的可能性非常大。

畢業生留在日本的簽證放寬

在日本就業不需要專業對口，發展不會受限制，并且從今年起，就職后能享受正式員工的社保和薪資待遇。為了鼓勵外國留學生留在本國，解決勞動力短缺的現狀，日本采取了一系列的新舉措。預計2020年將外國留學生在日本國內就業率將高達50%。

日本法務省最近提出了非常優惠的新政策草案，日本留學的大學生或碩士生，只要取得了N1日語能力等級證明，畢業后若從事主要使用日語的服務業等行業，就可以獲得以「特定活動」為名義的一年在留資格，并且這個資格的更新次數無上限。新制度于今月4月份開始執行。留在日本真的是容易。

留學生創業政策出臺

如果在留學期間創業，可獲取“經營·管理”的在留資格繼續留在日本工作。條件是要滿足：有業務辦公場所，資本金500萬日元以上，除了從事經營和管理的人以外，還必須雇傭2名以上的全職員工等，門檻比較高的。也就是說，中國留學生不僅畢業后可以在日本工作，還能開公司當老板。

以上就是日本最新的簽證政策啦，其實總結起來就是日本歡迎外國人留學生過來學習和工作，但前提是你要是優秀的、具有良好學習能力的人。吳醬覺得雖然留學簽證和續簽的審查政策都變嚴格了，但這對于留學者未必不是件好事，大家的努力不僅是為了繼續留在日本，更是要對家人和自己的負責！
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