越來越多的日本留學生畢業選擇在日本工作，是看到了未來發展和生活的的希望。即將到來的東京奧運會，也給了留學生更多的就職機會！

 

【工作態度】

日本人做事很嚴謹，盡管這種嚴謹都被我們認為是“繁瑣”的，這一點其實從面試選擇社員就可以體現出來，尤其是日本大手會社，一般面試都要3-5輪，還有筆試，測試，周期會比較長;普通的會社面試也是需要2輪左右，還要反復的確認一些信息，反復開會商議，所以想去日本就職，還真的需要一些耐心的。所以通過層層選拔的社員，無論是學歷、專業、日語、性格綜合來看都是出眾的，至少是符合會社的“企業文化”的。

雖然工作中化簡為繁，但是在一定程度上也減少了工作失誤率，所有工作都責任到人，更加凸顯了日本人做事的嚴謹、負責的態度。

【收入狀況】

選擇到日本工作，對于應屆生來說，重要的原因還是收入。應屆生在國內起薪4-5K，而到日本基本可以拿到1W左右的收入，起點比較高;加之日本會社的福利更是完善，每年帶薪休假多，加班費高，薪資每年漲幅，獎金每年也是有1-2次的，每次都能達到1-3個月不等的收入，交通補助多，住宿費用會社承擔大部分，各項保險完備，更是讓求職者是“無后顧之憂”的。

 

【發展前景】

對于有工作經驗的人來說，在日本工作不僅僅是考慮收入狀況，也是考慮到未來的發展，畢竟如果在國內發展停滯不前，收入平平，換一個環境，改變現狀也是很不錯的一種選擇，接受新的挑戰，改善當前狀態，在日本會社就職需要你有耐心，晉升的機會還是比較多的，畢竟，換做任何一個日本會社都不會讓新員工任職重要崗位，都是一定要在一線工作一段時間，熟悉業務，觀察你的工作狀態以及認可你的成績之后，才會考慮晉升職位的。

【適宜居住】

日本的空氣好，是盡人皆知的，街道干凈整潔，空氣宜人，沒有過多的汽車尾氣，食品健康、安全，一個被“規矩”約束的國度，一切都是井井有條。

日本會社的福利待遇完善，讓很多奶爸奶媽都希望可以將來帶子女到日本生活，畢竟日本的教育、醫療產業都是很人性化的。在職人員，有健康保險，一般的就醫都是可以報銷70%的，醫院環境好，醫療設備先進，服務態度更是沒的說;孩子可以和日本小朋友一樣上學讀書，不再只接受國內的“應試教育”，課業壓力也不會那么大，又能多一門語言技能。這就是為什么選擇在日本工作的原因！

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