最近幾年，中國發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其是作為留學(xué)生的感受尤為明顯。根據(jù)《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書》的數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)選擇回國的留學(xué)生已經(jīng)高達79.87%。而在畢業(yè)之后相較于沖擊北上廣深，更多的人開始選擇回到家鄉(xiāng)，去為自己的家鄉(xiāng)貢獻自己的一份力量。既然移民澳洲已經(jīng)不再是澳洲留學(xué)生的“唯一選擇”，那么回國之后，什么專業(yè)更吃香？



同聲傳譯

同聲傳譯員被稱為是“21世紀最緊缺的人才”，隨著中國對外經(jīng)濟交流的增多，越來越多的行業(yè)都在渴求同聲傳譯員。

不同于一般工資月薪、年薪的算法，同聲傳譯的工資是以分鐘和小時作為計算單位的，平均每小時的加碼高達4000～8000人民幣。

參考年薪：30w～40w

4G工程師

根據(jù)計世咨詢發(fā)布的相關(guān)研究報告，目前國內(nèi)4G人才缺口將超過50w人。

4G人才奇缺，對復(fù)合型人才則是更為渴求，預(yù)計在四年之后，4G工程師的年薪將在15萬到20萬左右。

參考年薪：15w～20w

物流師

物流已經(jīng)成為了當代人生活密不可分的一部分，而物流師也在人才市場中愈發(fā)緊俏。

根據(jù)物流部門統(tǒng)計，目前國內(nèi)物流人才需求量高達600余萬，但市場中專業(yè)的物流師則是少之又少。擁有大學(xué)學(xué)歷者僅占21%。絕大多數(shù)都是半路出家，僅僅接受過短暫的專業(yè)培訓(xùn)。隨著物流行業(yè)的發(fā)展，物流師的薪資也會逐步提升。

參考年薪：10w左右

精算師

精算師普遍被公認為是留學(xué)最難讀的專業(yè)之一。在我國能被世界保險界認可的精算師不足10人，而“準精算師”也僅有40余人。

在國內(nèi)的人才市場上，精算師可謂是鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國市場的開拓，和我國本土的自身需要，精算師絕對將是幾年后中國最缺少的人才之一。

目前精算人才在海外收入較高，平均高達10萬美金，而國內(nèi)的薪資平均水平最低也月過萬元，隨著保險行業(yè)的興起，能被認可的精算師勢必也將在薪資待遇上獲得國人更多的尊重。

參考年薪：12w～15w

系統(tǒng)集成工程師

根據(jù)智聯(lián)招聘的最新數(shù)據(jù)，毫無經(jīng)驗的大學(xué)生一畢業(yè)就能在系統(tǒng)集成工程師的崗位上得到8w的薪資。而隨著用戶對集成服務(wù)要求的不斷提高，未來的系統(tǒng)集成工程師薪資也必將一路走高。

參考年薪：10w～20w

環(huán)保工程師

相關(guān)資料顯示，目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右，隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國內(nèi)園林設(shè)計師、景觀設(shè)計師的月薪都在七八千元左右。

參考年薪：8w～10w

報關(guān)員

“入世”后，我國對外貿(mào)易的迅速增長使得對報關(guān)員的需求增加。

據(jù)統(tǒng)計，報關(guān)員目前的收入每月在5000元至8000元之間，在貿(mào)易發(fā)達的珠三角地區(qū)報關(guān)員月薪都在七八千元。未來幾年內(nèi)，就業(yè)市場對報關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長。報關(guān)員的工資漲幅一般在年10%-20%。

參考年薪：10w+

中西醫(yī)師

醫(yī)生無論在哪里都是一個絕對高薪的職業(yè)，在中國目前大中型城市的一線醫(yī)師工資都高達18w+，而科系主任則可以達到25w～30w。

醫(yī)生是中國永遠“缺人”的一個行業(yè)，為了解決看病難的問題，各大醫(yī)院也一直在招聘優(yōu)秀的醫(yī)生。2017年末，我國提出了要讓每家每戶都有家庭醫(yī)生的偉大目標，為了實現(xiàn)這一目標，需要的醫(yī)生還有很多。

參考年薪：13w～15w

注冊會計師

是的，澳洲的會計移民在收口，但這決不意味著會計就不再被社會所需要，不會有好的前程。根據(jù)最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前中國的注冊會計師需求在35w左右，而正在從事會計行業(yè)的人群中，只有8w真正具備從業(yè)資格。

目前被會計學(xué)生視為圣地的四大，入職起薪約為8250元，而算上獎金，成為注冊會計師基本就確定將擁有不錯的生活。

參考年薪：10w+
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