打工是幫助留學生緩解經濟壓力的主要選項之一，但不合理的打工可能造成罰款、遣返、乃至刑法上的問題，這篇就簡單盤點下日本留學打工的“禁忌”。

一、法律禁忌

未取得“資格外活動許可”

后果：未取得許可的打工行為屬于“不法就勞罪”，可能面臨遣返、罰款或刑事處罰。

解決：入境時在機場辦理在留卡時同步申請，或備齊材料（申請表、護照、在留卡、學生證）前往入國管理局辦理，許可有效期與簽證一致，更新簽證后需重新申請。

超時打工

規定：

正規生（本科/修士/博士）：每周≤28小時，假期每天≤8小時，每周≤40小時。

研究生（旁聽生/聽講生）：每周≤14小時，假期每天≤8小時。

專門學校/語言學校生：每周≤28小時，假期每天≤8小時。

后果：首次違規書面警告并暫停打工許可3個月；累計兩次可能降級在留資格或取消簽證。

風險：超時工資需交稅，可能被黑心老板克扣工資，入管局發現后影響簽證續簽。

在禁止場所打工

禁止場所：風俗行業、賭博行業。

后果：被發現后大概率被遣返，雇傭方面臨巨額罰款。

二、學業與簽證禁忌

因打工耽誤學業

風險：入管局會根據出勤率決定是否續簽簽證，出勤率低于80%可能被拒簽。

建議：合理規劃時間，確保學業優先，避免因打工頻繁缺勤或遲到。

從事與簽證身份不符的活動

禁止行為：開設店鋪、代購等商業行為。

后果：可能被視為違反簽證規定，面臨遣返風險。

三、職場行為禁忌

頻繁請假或臨時辭職

禁忌行為：不論原因經常請假。除突發事件外，未提前1個月告知辭職。

后果：被認為缺乏責任心，影響個人信譽及未來就業。

不懂禮貌或服務不周

禁忌行為：服務業中未保持禮貌和微笑；服務不圓滿、不周到。

后果：影響職場評價，可能被投訴或解雇。

 
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