日本語言學校除了優良校、法人校這種區分方式外，還有一種方式是就職向、升學向。留學生在赴日工作準備期間往往一頭霧水，就職向語言學校就是專為這種有意向赴日就職但還沒明確自身計劃的留學生專門設立的，能幫助我們縷清日本就職思路。

 

一、語言與職場能力強化

商務日語課程

核心內容：針對職場場景設計，教授敬語使用、商務郵件撰寫、電話應答、會議發言等實用技能。部分學校邀請企業HR參與課程設計，確保內容貼合實際需求。

模擬面試訓練

角色扮演：還原真實面試場景，包括著裝禮儀、應答技巧及壓力測試。教師或企業HR會提供針對性建議，提升學生面試表現。

履歷書與自我PR指導

日式簡歷優化：一對一修改履歷書，突出個人優勢，避免中式表達。

自我分析：幫助學生精準定位職業方向，明確求職目標。

 

二、企業資源對接與實習機會

校企合作項目

定向就業班：部分學校與IT、建筑等行業企業合作，提供帶薪實習或工廠參觀，積累實際工作經驗。

內推機制：學校利用企業人脈推薦學生面試，可通過合作企業直接內推，縮短求職周期。

校內招聘會

企業說明會：定期舉辦招聘活動，學生可直接投遞簡歷并面試。

特定技能就業支持

技能考試培訓：針對護理、餐飲等緊缺行業，開設技能考試培訓課程，并協助辦理工作簽證轉換。

簽證過渡：部分學校為畢業生延長1年“特定活動”簽證，用于繼續求職。

 

三、簽證轉換與長期發展支持

工簽轉換指導

材料準備：協助學生準備雇傭合同、在留資格變更材料，并解釋簽證類型差異。

合規培訓：明確兼職時限，避免因超時打工影響簽證續簽。

資格證考試培訓

行業認證：提供醫療翻譯、會計等證書課程，提升就業競爭力。

校友資源共享

往屆生案例分享：定期組織校友交流會，通過校友分享行業適應技巧，為學生提供實戰經驗參考。

 

四、個性化職業規劃

職業咨詢

匹配度評估：配備專業顧問，根據學生學歷、語言水平推薦匹配崗位，制定分階段求職計劃。

長期跟蹤：部分學校提供畢業后1年的就業跟蹤服務，確保學生適應職場。

行業動態與招聘平臺接入

求職網站指導：提供日本主流求職網站的使用指導，并整合內部就業信息庫，實時推送崗位需求。

趨勢分析：定期發布行業報告，幫助學生了解市場動態。

想了解更多留學相關信息，可以聯系芥末老師詳細咨詢。

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