那么，中國留學生在日本求職的主要途徑有哪些？又具備哪些獨特優(yōu)勢呢？咱們往下接著看~

首先來看一組數(shù)據(jù)：日本總務省最新數(shù)據(jù)顯示，65歲以上人口已占日本總?cè)丝诘慕?0%，老齡化程度位居全球首位。與此同時，15至64歲的勞動年齡人口比例持續(xù)下降，??導致各行各業(yè)面臨嚴重的"人手不足"問題。這一現(xiàn)狀促使日本政府和企業(yè)不得不積極引進外國人才，特別是受過高等教育的留學生。

1. 通過校園招聘活動

日本大學設有完善的就業(yè)支援體系，包括就業(yè)指導中心、企業(yè)說明會和校園招聘會。中國留學生可通過學校平臺獲取企業(yè)信息，參加面試培訓，這是最為直接的求職渠道。

2. 利用實習轉(zhuǎn)正機會

越來越多日本企業(yè)提供實習項目，部分留學生通過實習獲得內(nèi)定資格。實習不僅是積累工作經(jīng)驗的機會，也是展示自身能力的平臺。

3. 參加就職博覽會

日本各大城市定期舉辦外國人才招聘會，專門面向希望在日本就業(yè)的留學生。這些博覽會匯集了眾多積極招聘外國人的企業(yè)。

4. 利用求職網(wǎng)站和中介機構(gòu)

諸如リクナビ、マイナビ等日本主流求職網(wǎng)站都設有外國人招聘專區(qū)。此外，還有一些專門面向在日外國人的獵頭公司，可提供個性化服務。

5. 通過人脈網(wǎng)絡推薦

在日本，通過教授推薦或?qū)W長學姐介紹獲得面試機會的情況并不少見。建立良好的人脈關系網(wǎng)也是求職的重要途徑。

1. 雙語及跨文化溝通能力

中日兩國經(jīng)貿(mào)往來密切，擁有中英日三語能力的中國留學生成為企業(yè)寶貴的"橋梁人才"，能夠在中日業(yè)務往來中發(fā)揮不可替代的作用。

2. 對中國市場的了解

希望拓展中國業(yè)務的日本企業(yè)特別看重中國留學生對本國市場的洞察力，這在市場營銷、產(chǎn)品本地化等崗位上具有明顯優(yōu)勢。

3. 國際視野與適應能力

在異國他鄉(xiāng)完成學業(yè)的經(jīng)歷本身，就證明了留學生具備強大的適應能力和國際視野，這是日本企業(yè)全球化發(fā)展中急需的特質(zhì)。

4. 專業(yè)技術(shù)背景

特別是在IT、工程、生物技術(shù)等專業(yè)領域，中國留學生的專業(yè)知識和技能備受青睞。

5. 工作態(tài)度受到認可

相比日本年輕人，中國留學生通常表現(xiàn)出更強的事業(yè)心和進取心，這種工作態(tài)度獲得了許多日本企業(yè)的好評。

適合就職過渡的語言學校推薦：

ISI日本語學校澀谷/高馬校、修曼日本語學校、JCLI日本語學校、東京環(huán)球日本語學校、東京諾亞日語學校、迦南國際教育學院、赤門會日本語學校、大原日本語學院、ARC日本語學校、UJS日本語學校、美力克日本語學校、TLA日本語學校......??更多語言學校信息可以私信我詳細了解呀，幫你免費申請規(guī)劃哦！

通過語言學校赴日就職是很多同學的首選！畢竟優(yōu)勢多多：

?可以有長期簽證在日；

?在語校期間可以提升日語及就職相關能力，適應日本環(huán)境；

?工作選擇范圍廣，縮小就職信息差。

對于正在考慮或已經(jīng)在日本留學的中國學生來說，掌握了上述信息，就可以準確把握自身優(yōu)勢，選擇適合自己的職業(yè)道路啦！

點擊收藏