出勤率是語言學校對留學生課程掌握情況的考察要點之一，會作為平時成績的一部分，優秀的出勤率對后期簽證續簽、升學、就職等方面都有幫助，過低的出勤率會導致退學遣返回國。

一、出勤率的基本要求

普遍標準：日本語言學校通常要求出勤率達到80%以上，部分嚴格的語言學校可能要求90%以上。

計算方式：出勤率 = 實際出勤天數 ÷ 應出勤天數。缺課、遲到、早退等均會影響出勤率。例如，缺課一次可能算作缺勤0.25天，遲到10分鐘可能算作缺課一次。

二、出勤率的影響

簽證續簽：入國管理局在審查簽證續簽時，會重點考察學生的出勤率。若長期低于80%，可能面臨拒簽風險。

升學：日本許多大學和研究生院在錄取留學生時，會要求提供語言學校的出勤證明。高出勤率能體現留學生的學習態度和積極性，增加錄取機會。

獎學金申請：語言學校或外部機構提供的獎學金，通常也會考慮留學生的出勤率，高出勤率是申請獎學金的有利條件。

就職：在日本就職時，企業可能會要求留學生提供語言學校的出勤證明，以評估其工作態度和責任感。高出勤率能向企業展示留學生的可靠性和穩定性，增加就業競爭力。

嚴重情況處理：若出勤率極低，可能被強制退學并取消在留資格。

三、特殊情況下的出勤率處理

因病缺席：若因生病、事故等缺席，需及時提交證明材料（如醫院診斷書），學校可能酌情處理。

合理請假：如參加升學考試、就職面試等，需提前報備并出示相關證明，通常不會被計入缺勤。

不可抗力缺勤：如遇不可抗力因素導致缺勤，務必與學校溝通并保留證明，以避免影響出勤率記錄。

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