很多留學生在升學前期選專業的時候很多會受到國內就職情景的影響，如就職崗位需要和專業對口等等。但實際上日本就職崗位與專業間要求并不像國內這么嚴格，尤其是文科生就職出身校的比重是要大于專業的，整體呈現“文科重學校、理科重專業”的趨勢。

一、文科：就業兼容性強，專業壁壘低

文科專業如文學、教育學、社會學等，普遍兼容性較強，崗位可替代性高，工作崗位多集中于行政、人事、翻譯等，對專業能力要求相對模糊。因此，日本企業在招聘文科生時，常以出身校作為初步篩選依據，認為名校畢業生具備更強的學習能力和綜合素質。國內企業對日本院校了解有限，出身校背景更突出，競爭更有優勢。

特殊情況：若從事法務、會計等需專業資質認證的工作，企業會同時考察學校背景和專業能力。

二、理科就業：崗位專業性強，專業壁壘高

理科專業與行業技術緊密相關，工作崗位多為技術類，專業能力要求高，企業更看重應聘者的專業知識、工作經驗和資格證書，相比于出身校，專業情況與資格證書更能凸顯其專業性。但出身校并非完全沒作用，名校的理工科專業通常擁有更先進的試驗設備、校友資源，能為學生提供更多實習機會和就業渠道。

三、共同影響因素

日語能力

文科：在擁有n1、n2的水平的同時也要學習商務日語等專業用語，尤其是需要與客戶溝通的職位。

理科：對日語要求更低，但一口流利的日語能大幅度增加內部溝通效率，更具有競爭力。

實習與項目經驗

對應崗位的實習與項目經驗能大幅提高競爭力，甚至某些實習表現優秀的，能提前拿到該公司的offer。

就職資源

日本的大學都有自己的校友資源或就職渠道，能為畢業生提供大量崗位信息，學校也往往與企業有合作，能進行內推，如豐田工業大學就是豐田員工的“培養皿”。

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