在日本找工作需重點關注以下核心要點，結合最新政策與行業趨勢，避免出現非法就業等行為。

一、時間規劃：搶占先機，注重就職的及時性

應屆生黃金時間線

畢業前18個月：參加企業說明會（如2026年3月畢業，需從2025年4月開始行動）。

畢業前12個月：鎖定目標行業（參考日本經濟產業省《未來成長領域白皮書》，如AI、新能源、醫療健康）。

長期職業規劃

日本企業重視“終身雇傭”與“年功序列”，入職年齡建議控制在27-28歲（避免因年齡過大影響晉升空間）。

文科生可突破專業限制，但需通過實習或社團活動證明跨領域能力。

二、求職渠道：小眾但高效的隱藏路徑

官方與地域資源

公共職業安定所：全國550所，提供免費求職登記、全國崗位信息及面試安排（如東京外國人雇用服務中心）。

地域限定求人網站：如東京的ハローワークインターネット服務，聚焦本地企業需求。

校友與內部推薦

學校OB訪問：通過校友網絡獲取內推機會（如某留學生通過學長推薦進入豐田實習）。

便利店免費求職雜志：Lawson的《Town Work》常發布高時薪兼職或正職崗位。

行業專屬平臺

IT行業：關注Paiza、Wantedly等平臺，部分企業提供“技術簽證直聘”通道。

中文需求崗位：通過HelloSensei、Coconara等平臺申請中文家教（時薪2000-3500日元）。

三、簽證與法律：規避非法就業風險

在留資格變更：畢業后需將“留學”簽證變更為“技術·人文知識·國際業務”等就業簽證，建議提前3個月申請。

特定活動簽證：若畢業時未獲內定，可申請此簽證繼續找工作（有效期1年）。

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