在日本語言學校就讀期間，請假（包括病假、事假）均會影響出勤率，進而可能對簽證續簽、升學申請等產生連鎖影響。

 

一、請假是否影響出勤率？

 

1. 所有請假均計入缺勤

   - 無論是病假、事假還是其他原因請假，只要未按時上課，均會被記為缺勤，降低出勤率。

   - 語言學校通常按課時計算出勤率（如每天4節課，缺1節課扣0.25天），遲到或早退也可能被折算為缺勤。

 

2. 例外情況需提供證明

   - 病假：需提交日本醫院或診所的診斷證明書，學校會記錄為“正當缺勤”，但依然會計入總出勤率。若無證明，則視為無故缺勤。

   - 公共交通延誤：如因電車晚點遲到，需向電車公司索取延遲證明書，可申請不計入缺勤。

 

二、出勤率對簽證和升學的影響

 

1. 簽證續簽風險

   - ≥80%：正常續簽

   - 70%-80%：需提交理由書說明原因（如長期病假需附醫療證明），可能僅獲短期簽證（如半年）

   - <70%：原則上無法續簽，且記錄會報送入管局，影響后續申請

 

2. 升學申請審查

   - 大部分大學會參考語言學校期間的出勤率及成績。

   - 專門學校或轉學時，通常要求出勤率≥90%。

 

三、應對建議

 

1. 盡量減少請假：語言學校無“事假”概念，非必要不請假。

2. 保留證明材料：病假需及時就醫并開具證明，事假可提前與學校溝通。

3. 關注月度出勤率：避免單月出勤率低于50%，否則可能被勸退或遣返。

 

總結：日本語言學校對出勤率要求嚴格，請假雖不可避免，但需通過合規操作降低負面影響。建議優先保證出勤率≥80%，并提前規劃時間，避免因小失大。

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