一、面試當(dāng)天的實戰(zhàn)策略

1. 著裝與禮儀規(guī)范

   - 無需正裝，選擇干凈休閑裝（如素色T恤+牛仔褲），避免夸張首飾或濃妝。指甲修剪整齊，男生需剃須。

   - 提前5分鐘到場，遲到需電話說明（模板）：

「申し訳ございません、電車遅延で5分ほど遅刻しそうです」  

（非常抱歉，因電車延誤預(yù)計遲到5分鐘）

2. 高頻問題與應(yīng)答模板

   - 動機類：

「人と接するのが好きで、御社の明るい雰囲気に惹かれました」  

（我喜歡與人接觸，被貴店的明亮氛圍吸引）

   - 經(jīng)驗類（無經(jīng)驗時）：

「未経験ですが、先輩の指導(dǎo)をしっかり聞いて早く覚えます」  

（雖無經(jīng)驗，但會認真聽從前輩指導(dǎo)盡快掌握）

   - 出勤時間：即使無法完全匹配，可先承諾“週3日から可能です”（每周3天可行），入職后再協(xié)商調(diào)整。

3. 關(guān)鍵細節(jié)處理

   - 進門時敲門兩次，說「失禮します」；離座前鞠躬并說「ありがとうございました」。

   - 保持眼神交流，回答用「です?ます」體即可，避免復(fù)雜敬語（如誤用「いらっしゃいますか」可能鬧笑話）。

二、避坑指南與加分項

1. 警惕高風(fēng)險店鋪

   - 避免選擇偏僻的24小時便利店（搶劫案高發(fā)），優(yōu)先車站周邊或連鎖店（711、Lawson等）。

   - 確認深夜班（22:00-5:00）是否有休息室：部分店鋪允許待機休息，而有的需全程站立。

2. 談判薪資與福利

   - 東京時薪通常850-1,300日元，夜班加25%（例：1,000日元→1,250日元/小時）。

   - 主動詢問：「交通費は支給されますか？」（是否有交通補貼）和「賞與制度はありますか？」（有無獎金）。

3. 文化適應(yīng)建議

   - 日本人注重“觀察學(xué)習(xí)”：入職后默記商品位置、效期檢查流程（食品需每日巡檢），避免反復(fù)提問。

   - 常用服務(wù)用語速記：

收銀：「○○円をお預(yù)かりします」（收取XX日元）  

找零：「○○円のお返しです」（找零XX日元）

記住：態(tài)度比能力更重要，90%的店長更看重“やる気”（干勁）而非完美日語。

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