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2025-05-12 09:05
面對國內(nèi)激烈的就業(yè)競爭，“內(nèi)卷”已成為年輕人無法回避的焦慮。
相反從各種層面的數(shù)據(jù)都顯示了日本缺人缺瘋了，日本找工作就職會非常容易；但是在網(wǎng)上又看到有很多日本留子抱怨，畢業(yè)以后找不到工作，很難留下來。
那日本到底是缺人嗎？又是缺哪些人？
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截至2025年1月，53.4%的企業(yè)感受到了正式員工人手短缺的問題。這一數(shù)據(jù)創(chuàng)下了自新冠疫情爆發(fā)以來的最高紀錄，并且呈現(xiàn)出持續(xù)上升的趨勢，無放緩跡象。與往年1月相比，這一比例已超過2024年1月創(chuàng)下的52.6%的最高紀錄，呈現(xiàn)出連續(xù)四年增長的態(tài)勢。
此外，非正式員工的人手短缺比例也達到了30.6%，同樣顯示出連續(xù)增長的趨勢。
日本缺口行業(yè)又有哪些？
No. 01IT產(chǎn)業(yè)（情報サービス）
??缺口率：72.5%-77%
隨著日本政府推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，IT行業(yè)對程序員、數(shù)據(jù)分析師、系統(tǒng)工程師的需求激增，但本土人才儲備嚴重不足，2030年缺口預(yù)計達79萬人。
??缺口率：57萬（護理人員）
隨著日本政府推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，IT行業(yè)對程序員、數(shù)據(jù)分析師、系統(tǒng)工程師的需求激增，但本土人才儲備嚴重不足，2030年缺口預(yù)計達79萬人。
??缺口率：69.2%
受“2024年問題”（加班限制）和大型基建項目影響，建筑設(shè)計師、工程師、木工等崗位需求暴漲。
??缺口率：持續(xù)增長
后疫情時代旅游業(yè)復(fù)蘇，溫泉酒店服務(wù)、保潔等崗位缺口顯著，尤其需要雙語人才。
??缺口率：技術(shù)崗位需求激增
日本機器人技術(shù)全球領(lǐng)先，但高端研發(fā)人才稀缺，尤其在人工智能、自動化領(lǐng)域。
??缺口率：66.4%
電商發(fā)展推動物流需求，貨車司機、倉庫管理員崗位缺口大，且工作穩(wěn)定性高。
??缺口率：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)持續(xù)擴招
日本動漫占全球市場60%，但專業(yè)人才不足。原畫師、游戲程序員等崗位需求旺盛。
??缺口率：技術(shù)人員稀缺
日本汽車產(chǎn)業(yè)急需新能源技術(shù)研發(fā)人才，銷售及維修崗位缺口顯著。
??缺口率：理財顧問、銷售代表需求高
金融科技發(fā)展推動崗位增長，尤其需要數(shù)據(jù)分析與跨文化溝通人才。
??缺口率：持續(xù)增長
后疫情時代旅游業(yè)復(fù)蘇，溫泉酒店服務(wù)、保潔等崗位缺口顯著，尤其需要雙語人才。
赴日就職途徑
途徑一：國內(nèi)辦工簽
在國內(nèi)申請工作簽證確實能節(jié)省不少時間和費用，但需要注意的是，工作簽證存在一定的風險，其審批流程也相對嚴格。
申請條件：
?一般要求全日制大專以上學歷
?年齡35歲以下
?日語等級達到N2以上，部分要求N1
申請條件比較嚴苛，適合學歷不錯，有工作經(jīng)驗和日語基礎(chǔ)的同學。
不過也有招生條件相對寬松的技能實習生，即通常所說的研修生，常見的職位多為溫泉酒店、藥妝店、免稅店、工廠作業(yè)及種植等工作。
如果能夠接受這些基層且保障較少的服務(wù)業(yè)工作，可以選擇辦理勞務(wù)簽證，直接以勞務(wù)身份赴日。
但是既然已經(jīng)歷盡艱辛赴日工作，又怎會甘心僅從事體力勞動呢？那還不如留在國內(nèi)尋找一份工廠的工作。
途徑二：語言學校轉(zhuǎn)工簽
通過語言學校轉(zhuǎn)工作簽證是大多數(shù)申請人的首選途徑。
首先，通過語言學校獲得留學簽證，先抵達日本，然后在此期間尋找工作。一旦找到合適的工作，便可將留學簽證更換為工作簽證。
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語言學校申請條件：
?學歷要求：滿足12年教育經(jīng)歷;
?日語要求：具備初級的日本語能力，或者在國內(nèi)至少有150學時的日語學習經(jīng)歷。
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簽證時長：2年
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資金要求：父母或本人提供20萬元存款證明，并讓所在單位出具工作證明，收入證明
途徑三：讀專門學校
剛才講到了，去日本工作不想僅從事體力勞動，那么掌握一定的職業(yè)技能是必不可少的。此外，在職場中具備良好的溝通交流能力也極為關(guān)鍵，因此擁有基礎(chǔ)的日語溝通能力顯得尤為必要。
換句話說，要想在日本找個好工作，需要具備日語能力加上專業(yè)技能。這樣來看，語言學校+專門學校這個規(guī)劃就足以滿足你了。
專門學校在日本享有非常高的認可度，你完全不必擔心這個問題。但需要注意的是，專門學校的學歷國內(nèi)是不認可的，不過如果你計劃未來回國發(fā)展，在專門學校學習一門技術(shù)的同時，還能掌握日語，這無疑也是一舉兩得的選擇。
途徑四：J-Find簽證
J-Find（未來創(chuàng)造人材制度）是日本政府于2023年推出的簽證類型，旨在吸引全球頂尖大學的畢業(yè)生赴日求職或創(chuàng)業(yè)。
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申請條件：
?畢業(yè)于三大世界大學排名中至少兩個榜單前100名的院校：
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QS世界大學排名
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泰晤士高等教育世界大學排名
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世界大學學術(shù)排名（ARWU）
?學歷需為本科、碩士或博士學位，且畢業(yè)時間不超過5年
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簽證時長：2年
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資金要求：20萬日元（約合人民幣1萬元）
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活動范圍：允許在日本進行就職活動、創(chuàng)業(yè)準備，以及為籌集資金而從事的臨時工作（如帶薪實習）。
這種新型的簽證適合名校畢業(yè)生，沒有日語基礎(chǔ)也可以申請，而且對于資金的儲備壓力也不大，為高潛力人才提供更充裕的適應(yīng)期。
J-Find簽證的優(yōu)勢
??停留時間靈活：最長2年，需每6個月或1年續(xù)簽一次，累計不超過2年。
??家屬隨行政策：配偶及子女可申請「特定活動（未來創(chuàng)造人材家屬）」簽證隨行，但配偶工作需額外申請「資格外活動許可」。
??減輕經(jīng)濟壓力：除了對于基礎(chǔ)資金的要求低，可以打工時長更長，40小時/周；配偶也可打工，28小時/周。
??職業(yè)轉(zhuǎn)換便利：若在2年內(nèi)找到正式工作或創(chuàng)業(yè)成功，可轉(zhuǎn)為「技術(shù)·人文知識·國際業(yè)務(wù)」簽證或「經(jīng)營管理簽證」。
??覆蓋院校廣泛：符合條件的大學包括全球頂尖學府，如哈佛、MIT、牛津、劍橋，以及中國內(nèi)地的清華大學、北京大學、復(fù)旦大學等。
J-Find簽證為全球頂尖畢業(yè)生提供了在日本長期探索職業(yè)機會的窗口，尤其適合希望通過實地體驗決定是否長期留日發(fā)展的群體。建議申請前充分調(diào)研目標行業(yè)薪資水平與企業(yè)需求，并利用在日期間積累本地人脈與語言能力，以提升競爭力。
日本的勞動力短缺既是危機，也是機遇！無論是通過留學進入名校，還是選擇語言學校轉(zhuǎn)工簽快速就業(yè)，這些高需求行業(yè)都能為你打開職業(yè)新賽道。懂得抓住政策紅利，才能避開內(nèi)卷。
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