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2024-12-31 13:46
為了促進性別平等，提高理工科學部（理學部、工學部等）的女性比例，日本多所國立大學自2025年起開始實施特別入學考試中的“女性配額”制度。以下是具體政策及各大學的相關措施：
京都大學
實施時間：2026學年（2026年度）
涉及學部：理學部和工學部
選拔方式：理學院采用綜合選拔（15人，其中物理數學10人，宇宙地球行星科學5人）；工學院采用學校推薦（24人，分專業分配名額）
特殊規定：部分專業不允許與普通名額合并報考。
福島大學
實施時間：2025年入學考試
涉及學部：共生系統科學與工程學院
選拔方式：綜合選拔中的“理科教育領域女性人才培養配額”，共8個名額。
申請規則：女生可同時申請普通組和女性人力資源開發組，最終以女性人力資源開發組為準。
茨城大學
實施時間：2025年入學選拔
涉及學部：工學部三個系
選拔方式：學校推薦選拔，共計15個女性配額。
特殊措施：計劃增加信息工程系招生人數至90人。
千葉大學
實施時間：2025年入學考試
涉及學部：信息與數據科學學院的信息與數據科學系
選拔方式：學校推薦型選拔，設置15名女性名額。
其他變化：取消“綜合選拔”，新增“高級科學課程”。
神戶大學
實施時間：2025年4月
新設學院：系統信息學院（暫定名）
選拔方式：包括綜合選拔、特別選拔（含女生配額），學校推薦選拔（女生配額15人）。
和歌山大學
實施時間：2025年入學考試
涉及學部：系統工學部
選拔方式：學校推薦選拔（女生名額10人），通過面試和申請材料進行評估。
廣島大學
實施時間：2026學年（2026年度）
涉及學部：理學部、工學部、信息學部
選拔方式：理學部接收7人，工學部15人，信息學部15人；允許同時申請普通配額和女性配額。
大阪大學
實施時間：2026學年（2026年度）
涉及學部：工學部
選拔方式：推薦選拔中設立女性配額，涵蓋電子物理科學、化學應用科學、系統科學和信息科學四個領域。
長崎大學
實施時間：2025學年
涉及學部：工學部和信息與數據科學部
選拔方式：綜合選拔或學校推薦選拔中實行女性配額。
佐賀大學
實施時間：2025年入學選拔
涉及學部：理工學部
選拔方式：學校推薦類型選拔I（每個專業3人）和綜合選拔類型II（每個專業2人），覆蓋多個理工科領域。
政策背景與目標
這些政策的出臺旨在解決理工科院系中女性比例偏低的問題，鼓勵更多女性參與科學技術領域的學習和研究。通過設立專門的女性配額，各大學希望營造一個更加多元化和平等的學習環境，為國家培養更多的女性科技人才。此外，這也反映了社會對性別平等和多樣性價值的重視，以及對未來科技進步和社會發展的長遠規劃。
隨著日本國立大學陸續推出針對女性的特殊入學政策，預計未來幾年內理工科領域的性別比例將逐漸趨于平衡。這不僅有助于提升女性在STEM（科學、技術、工程和數學）領域的代表性，也為學生提供了更廣闊的發展空間和機會。對于有志于從事科學研究和技術開發的女性來說，這是一個積極的信號和支持。
京都大學
實施時間：2026學年（2026年度）
涉及學部：理學部和工學部
選拔方式：理學院采用綜合選拔（15人，其中物理數學10人，宇宙地球行星科學5人）；工學院采用學校推薦（24人，分專業分配名額）
特殊規定：部分專業不允許與普通名額合并報考。
福島大學
實施時間：2025年入學考試
涉及學部：共生系統科學與工程學院
選拔方式：綜合選拔中的“理科教育領域女性人才培養配額”，共8個名額。
申請規則：女生可同時申請普通組和女性人力資源開發組，最終以女性人力資源開發組為準。
茨城大學
實施時間：2025年入學選拔
涉及學部：工學部三個系
選拔方式：學校推薦選拔，共計15個女性配額。
特殊措施：計劃增加信息工程系招生人數至90人。
千葉大學
實施時間：2025年入學考試
涉及學部：信息與數據科學學院的信息與數據科學系
選拔方式：學校推薦型選拔，設置15名女性名額。
其他變化：取消“綜合選拔”，新增“高級科學課程”。
神戶大學
實施時間：2025年4月
新設學院：系統信息學院（暫定名）
選拔方式：包括綜合選拔、特別選拔（含女生配額），學校推薦選拔（女生配額15人）。
和歌山大學
實施時間：2025年入學考試
涉及學部：系統工學部
選拔方式：學校推薦選拔（女生名額10人），通過面試和申請材料進行評估。
廣島大學
實施時間：2026學年（2026年度）
涉及學部：理學部、工學部、信息學部
選拔方式：理學部接收7人，工學部15人，信息學部15人；允許同時申請普通配額和女性配額。
大阪大學
實施時間：2026學年（2026年度）
涉及學部：工學部
選拔方式：推薦選拔中設立女性配額，涵蓋電子物理科學、化學應用科學、系統科學和信息科學四個領域。
長崎大學
實施時間：2025學年
涉及學部：工學部和信息與數據科學部
選拔方式：綜合選拔或學校推薦選拔中實行女性配額。
佐賀大學
實施時間：2025年入學選拔
涉及學部：理工學部
選拔方式：學校推薦類型選拔I（每個專業3人）和綜合選拔類型II（每個專業2人），覆蓋多個理工科領域。
政策背景與目標
這些政策的出臺旨在解決理工科院系中女性比例偏低的問題，鼓勵更多女性參與科學技術領域的學習和研究。通過設立專門的女性配額，各大學希望營造一個更加多元化和平等的學習環境，為國家培養更多的女性科技人才。此外，這也反映了社會對性別平等和多樣性價值的重視，以及對未來科技進步和社會發展的長遠規劃。
隨著日本國立大學陸續推出針對女性的特殊入學政策，預計未來幾年內理工科領域的性別比例將逐漸趨于平衡。這不僅有助于提升女性在STEM（科學、技術、工程和數學）領域的代表性，也為學生提供了更廣闊的發展空間和機會。對于有志于從事科學研究和技術開發的女性來說，這是一個積極的信號和支持。
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