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2024-12-30 09:29
2024年12月27日，索尼集團的工程師和學習理工科的大學生在東京舉行了一次交流會，與正在為擇業而苦惱的初高中生進行了溝通。并且，為了鼓勵更多女生投身科學、技術、工程和數學（STEM）領域，索尼公司特別制定了一項支持計劃。該計劃旨在通過提供獎學金和建立榜樣力量來激勵初高中女生勇敢追求理工科事業。
青少年的職業選擇：興趣與能力的平衡
在這次交流活動中，索尼集團的工程師們分享了他們個人的職業路徑，向正在探索未來職業方向的高中生提供了寶貴的見解。例如，山川小百合——索尼公司的電氣設計工程師，回憶起自己對制造業的熱情，并強調每個人對未來設想的獨特性。另一位工程師則講述了從焊接和電路專業到物理，再到IT工程師的職業轉型，展示了跨領域的可能性。
支持計劃的核心內容
為了解決日本理工科女生比例偏低的問題——大學中女性僅占約10%，索尼公司在2024年啟動了“科學與工程女性支持計劃”。此計劃每年將為女大學生和研究生提供高達120萬日元（約合人民幣5.6萬元）的獎學金，并安排她們與經驗豐富的女工程師進行交流，確保她們能夠獲得指導和支持。
學生的聲音
加入該支持計劃的一年級學生加藤環季表達了她參與這項活動的決心。她在報紙上讀到關于女性在制造和測試方面視角缺失的文章后，意識到這是她必須參與的領域。她希望通過自己的努力能夠推動科學和工程學的發展，成為未來的靈感源泉。
索尼的人才愿景
杉上雄紀，索尼集團人力資源部的代表，強調了女性視角的重要性。他提到，在索尼的使命宣言“讓世界充滿靈感”中，女性既是被激發靈感的一部分，也是創造靈感的關鍵角色。他認為，引入多樣化的觀點將會帶來更卓越的產品和服務體驗，以及更豐富的人際互動方式。
青少年的職業選擇：興趣與能力的平衡
在這次交流活動中，索尼集團的工程師們分享了他們個人的職業路徑，向正在探索未來職業方向的高中生提供了寶貴的見解。例如，山川小百合——索尼公司的電氣設計工程師，回憶起自己對制造業的熱情，并強調每個人對未來設想的獨特性。另一位工程師則講述了從焊接和電路專業到物理，再到IT工程師的職業轉型，展示了跨領域的可能性。
支持計劃的核心內容
為了解決日本理工科女生比例偏低的問題——大學中女性僅占約10%，索尼公司在2024年啟動了“科學與工程女性支持計劃”。此計劃每年將為女大學生和研究生提供高達120萬日元（約合人民幣5.6萬元）的獎學金，并安排她們與經驗豐富的女工程師進行交流，確保她們能夠獲得指導和支持。
學生的聲音
加入該支持計劃的一年級學生加藤環季表達了她參與這項活動的決心。她在報紙上讀到關于女性在制造和測試方面視角缺失的文章后，意識到這是她必須參與的領域。她希望通過自己的努力能夠推動科學和工程學的發展，成為未來的靈感源泉。
索尼的人才愿景
杉上雄紀，索尼集團人力資源部的代表，強調了女性視角的重要性。他提到，在索尼的使命宣言“讓世界充滿靈感”中，女性既是被激發靈感的一部分，也是創造靈感的關鍵角色。他認為，引入多樣化的觀點將會帶來更卓越的產品和服務體驗，以及更豐富的人際互動方式。
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