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日本企業(yè)正式員工2024年終獎再增長,收入環(huán)境有所改善|日本留學

1052 發(fā)布時間 2024-12-09 10:52

        根據(jù)最近的數(shù)據(jù)和趨勢,日本整體的冬季獎金在2024年呈現(xiàn)出一定的增長態(tài)勢。特別是對于大型企業(yè)和特定行業(yè),如制造業(yè)、建筑業(yè)等,冬季獎金有所增加

       根據(jù)廣島銀行控股公司(Hirogin Holdings)的一項最新調(diào)查顯示,2024年冬季,廣島縣內(nèi)各公司為每位全職員工發(fā)放的獎金預計將連續(xù)第三年超過上一年度。此次調(diào)查涵蓋了約300家本地企業(yè),結(jié)果顯示每名全職員工的冬季獎金預計平均為54.7萬日元(約合人民幣26,000元),較去年增長了3.5%


獎金金額穩(wěn)步上升:今年冬季獎金的增加標志著連續(xù)第三年的同比增長,顯示出企業(yè)在經(jīng)濟環(huán)境改善背景下對員工福利的重視。
  
企業(yè)參與度高:在所有受訪企業(yè)中,有61.3%的企業(yè)表示將增加正式員工的年終獎金,這一比例連續(xù)三年超過了60%,反映了企業(yè)對于獎勵員工貢獻的一貫承諾。

財務(wù)表現(xiàn)與員工激勵并重:超過60%的公司將“財務(wù)業(yè)績”作為發(fā)放獎金的主要考量因素之一。此外,在當前勞動力短缺的情況下,“提高員工士氣”和“確保人力資源”的重要性也日益凸顯,成為影響?yīng)劷鸱峙涞年P(guān)鍵因素。

       廣島銀行控股公司分析認為,隨著收入環(huán)境的持續(xù)改善,個人消費有望隨之回升,這將進一步促進地方經(jīng)濟的健康發(fā)展。此次獎金的增長不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工的認可和支持,也為即將到來的新一年注入了積極的動力。

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