今年9月，英國宣布稱實行每周每周4天工作制！日本東京也坐不住了。

東京“上4休3”工作周

據NHK、日本《每日新聞》報道，東京都知事小池百合子宣布：從下個財年開始，東京地區的職員將試行“上4休3”工作制，并享受新的育兒休假福利！

小池稱：“為了不讓女性員工因生產育兒等生活內容放棄自己的職業生涯，都政府未來將向更為靈活的工作方式改進”。

除部分工作場所外，東京都引入了彈性工作時間制度，將4周的總工作時長定為155小時，在此范圍內員工可以自行選擇上下班時間。

在該制度下，目前職工可以每四周選擇一個工作日休息，但從明年4月起擴大為每周都可以選擇一個工作日休息。

小池在公開演講中表示將開始推進“Women　in　Action（致力于為女性創造理想的工作環境）”工程，其中包括推進引入上四休三，以及針對家中有小學1~3年級小孩的職工群體的育兒部分休假制度。

不得不說，日本的休假制度越來越好，福利待遇也可圈可點。

在日本只要按時交稅，哪怕只是繳納最基礎的國民年金，只要是有長期身份的外國人，也能享受日本的醫療和養老福利，而且日本社保基本是一人繳費，全家受保。

日本高達68%的癌癥治愈率和位居世界前列的癌癥早篩技術，也吸引了不少對健康有要求的人士慕名前往。

日本留學工作有效攻略

現在很多國人考慮去日本留學，也是有留在日本工作的想法。那么對于大部分普通人來說，怎么留在日本工作呢？

留學后留日

日本留學可以，本科生選擇繼續讀修士也可以直接上專門學校。 如果取得日本修士文憑，畢業后去大手企業，薪資好福利更好。如果去讀專門學校，畢業后也非常好找工作，建議想要從事化妝師、平面設計師、游戲制作等技術崗位的同學選。

無論是去日本就職還是永居，日本都更偏愛有日本本土學歷的畢業生，所以更建議大家考取日本大學來實現相關目標。

留學生快速拿永居的方式——高度人才簽證，Highly-Skilled Foreign Professionals Visa，是日本就業/創業簽證的一種。拿到高度人才簽證極大的優勢是快速拿到永住。

要知道，截止至2023年6月，全日本已有超過4萬外國人獲得此類簽證。

符合“高度人才”，需在高度人才積分表中達到70分以上（含70分）即可。分數越高，拿永住的年限越低，積分主要看以下幾個方面： 

① 學歷② 工作經歷③ 年收入④ 年齡⑤ 日語能力⑥ 有無國家資格⑦ 特定學校的畢業（單獨加分哦）⑧ 從事特定領域的事業等

加分校名單

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