在日本，一個面臨嚴重老齡化挑戰的國家，年輕人的勞動力市場正經歷著前所未有的變化。隨著經濟的復蘇和勞動力需求的增加，日本高中生的就業情況吸引了廣泛關注。

就業率概況

根據日本文部科學省公布的數據，2024年春季畢業且有求職意愿的高中生，其就業錄取率高達91.1%。這一數字不僅顯示出日本高中生在就業市場上的競爭力，也反映出日本企業對于年輕勞動力的迫切需求。

性別差異

在性別方面，男生的就業內定率為91.8%，女生為89.8%，雖然存在微小差距，但總體上男女就業內定率相差不大。

學科差異

不同學科的就業內定率也有所不同。工業學科的就業內定率最高，達到96.6%，商業和農業分別以94.5%和93.5%緊隨其后。這可能與這些行業對技術人才的高需求有關。

地區差異

就業率在不同地區也存在差異。例如，富山縣的就業內定率高達97.8%，而沖繩縣則相對較低，為67.1%。這種差異可能與地區經濟發展水平和產業結構有關。

企業對高中生的青睞

近年來，日本企業越來越傾向于招聘高中畢業生。一方面，是由于勞動力需求的影響；另一方面，企業認為高中生和大學生在能力上沒有太大的差距，而且高中生提前四年加入公司并積累實際工作經驗，能力上的差距將變得非常明顯。

早期離職率問題

盡管就業率高，但高中畢業生的早期離職率也相對較高，據《讀賣新聞》報道，這個數據高達16.6%。這引起了企業的高度關注，許多公司開始采取措施，如提供入職前培訓，幫助他們順利過渡；邀請家長參觀工作場所，或調整員工配置，協助規劃職業生涯，并提供深造機會，以促進他們的長期發展。

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