日本厚生勞動(dòng)省18日發(fā)表了各都道府縣審議會(huì)匯總的本年度最低工資(時(shí)薪)的修改額。比去年增加了43日元達(dá)到了歷史最高,時(shí)薪為1004日元。這是日本全國平均水平首次超過1000日元,上調(diào)額、上升率(4.5%)均創(chuàng)歷史新高。
各都道府縣最高的是東京的1113日元,接著是神奈川的1112日元,大阪的1064日元。此外,超過1000日元的還有埼玉(1028日元)、愛知(1027日元)、千葉(1026日元)、京都(1008日元)、兵庫(1001日元)。最低的是巖手的893日元,其次是沖繩和德島的896日元。修改后的最低工資將在10月以后依次適用。
因日本少子化進(jìn)一步加劇的原因,除了日本大學(xué)招收不滿學(xué)生以外,日本公司也出現(xiàn)了人手不足的情況勞動(dòng)力嚴(yán)重不足的情況。
日本共同通信社8月12日對(duì)日本114家主要企業(yè)進(jìn)行了問卷調(diào)查。向企業(yè)詢問了勞動(dòng)力的情況,回答“人手不足”或“稍微不足”的企業(yè)共計(jì)49%,約半數(shù)的企業(yè)訴說了勞動(dòng)力不足的情況。
對(duì)策方面,“擴(kuò)大應(yīng)屆畢業(yè)生錄用”占比47%,重視錄用的企業(yè)很多。“接受外國勞動(dòng)者”占比18%。“提高工資”占38%。
看來日本增加最低時(shí)薪也是為了應(yīng)對(duì)人手不足的情況,日本企業(yè)歡迎留學(xué)生和外國勞動(dòng)者!
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