魯昂大學管理學院的目標是將學生培養成與眾不同的未來經理人，提供從學士到碩士的專業教育，由研究型教師和機構的管理人員共同授課。教學與職場環境的緊密聯系使得畢業生能成功融入職場。通過與國際學生的交流或者通過申請去國外合作院校學習，學生也有機會接觸到不同的文化。

魯昂大學管理學院共有508名大學生，168名接受繼續教育的大學生，160名教師，3個專業（管理學，保險和遺產管理，會計、審查和審計），3個特殊專業（人力資源職業學士，項目管理職業學士，企業行政管理碩士—雙能力），2個校級文憑以及19個國家文憑。

本科教育

1、管理學（保險管理）學士（大學三年級）

該專業在法國是獨一無二的，包括本科三年級和碩士。該專業與法國最重要的行業之一—保險行業相適應（魯昂是法國保險業的第三大城市），也適應CGPI（獨立資產管理顧問）銀行和辦事處日益增長的需要。該專業的學生能從事保險行業以及銀行、保險公司和CGPI辦事處的資產管理業務：產品設計和調整，風險分析，個人和公司咨詢，專業知識，財富管理咨詢，稅收優化等。

學制：一年

課程設置：合同法，資產法，社會法，個人保險產品，市場和保險經濟，會計和金融方法，金融數學和統計學，信息系統和數字文化，商務英語，法律和稅務，法律與保險管理，客戶關系管理等。

2、管理學（會計與金融）學士（大學三年級）

該專業培養在管理學方面的通用人才，能夠和會計、金融和管理控制領域的專業人士合作，并足夠了解企業運作。學習結束之后，學生可攻讀會計、審查和審計碩士學位。

學制：一年

課程設置：經濟與法律環境，金融會計，稅法，金融數學和統計學，管理控制和管理會計，營銷和溝通，高級會計，社會法，企業金融，人力資源管理導論，管理學實踐，職場經驗等。

3、管理學學士（大學三年級）

學制：一年

該專業旨在傳授學生管理學的基本知識，培養具備以下素質的未來經理人：嚴格、自主、有決策力、具備團隊合作精神和創意。這些能力能讓學生從事任何性質的機構工作（創業公司、中小企業、社會組織等等）

課程設置：人力資源管理，營銷管理，商務英語，企業溝通，高級會計學，金融診斷，管理控制，商法，社會法，管理學實踐，經濟和電子商務，信息學和統計學，稅務，職場經驗等。

4、人力資源管理和薪酬職業學士（大學三年級）

學制：一年

該專業旨在培養學生的雙重能力，一方面能讓他們適應會計、管理或咨詢事務所的需求，另一方面，又能滿足各種行業的企業需求。學生的就業方向為財務經理助理，管理助理，人力資源助理，事務所合伙人，職業中介助理等。

課程設置：人力資源管理的戰略背景，人力資源管理的法律背景，薪酬管理，人員管理，團隊管理，危機溝通管理，人力資源實踐，職場實習（16周）等。

5、項目管理職業學士

學制：一年

該專業旨在將學生培養成公共機構和私人企業里的項目管理人才，培養能改進企業流程并能在中小企業和其它社會組織中帶領團隊的管理人員，使之成為未來的干部和項目主管。

課程設置：項目管理，企業認知，項目溝通（法語），項目溝通（英語），項目管理方法，管理系統的審查和審計，職場實習（16周）等。

點擊收藏