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速看！哪些日企開通了留學生專門招聘通道？
1.制造業與科技類企業-三環集團-招聘對象：2022-2026年日本高校畢業生，專業涵蓋材料、化學、機械等理工科領域。-待遇：提供研發類崗位，碩士底薪2.8萬人民幣/月起，博士3.6萬起，并配備單人公寓。-招聘通道：通過官網投遞（需填寫內推
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08-19 14:05
為什么不推薦留學生報考日本的會計專業？
與美國、英國等國家不同，日本大學的會計教育呈現明顯的"重理論輕實踐"傾向。而日本的企業在招聘時，往往最看重的就是學生的實操經驗。簡而言之就是，更卷。以慶應義塾大學為例，其會計專攻要求學生必須通過日本簿記考試2級才有資格報名參加入學考試，這無
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08-19 13:32
未來人才簽證（J-Find）和高度人才簽證（HSP）的區別是什么？
日本的J-Find簽證（未來創造人才簽證）和HSP簽證（高度人才簽證）是兩種針對不同人群的簽證類型，主要區別體現在適用對象、申請條件、永住資格獲取速度以及附加權益等方面。1.適用對象與核心目標-J-Find簽證面向世界頂尖大學（QS、THE
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08-19 11:32
機不可失！日本這些地區有【留學生創業圈】！
日本的留學生創業圈主要集中在幾大經濟活躍、政策支持力度大的城市及地區，形成了各具特色的創業生態。1.東京都市圈-核心區域：澀谷、品川、新宿、秋葉原-特點：作為日本的經濟中心，東京匯聚了全球500強企業和頂尖孵化器（如Mistletoe、Pl
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08-19 11:23
幼兒教育專業：少子化背景下，師資緊缺帶來風口 | 日本留學
日本少子化趨勢已持續半個多世紀，但近年來的加速態勢尤為令人擔憂。與此同時，日本教師隊伍也面臨嚴重的老齡化問題，預計到2030年，日本教育行業將出現11%的師資缺口。面對這一危機，日本政府和教育機構積極尋求國際人才來填補空缺。日本政府將少子化
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08-19 10:07
日本少子化形勢嚴峻，教育專業還值得報考嗎？|日本留學
日本少子化趨勢已持續半個多世紀，但近年來的加速態勢尤為令人擔憂。2023年，日本新生兒數量僅為75.8萬，創下歷史最低紀錄，15歲以下人口已連續44年減少，總數降至1366萬，占總人口比例跌破11.1%。這種"生源荒"直接導致教育行業面臨前
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08-19 09:51
文科生的日本職場春天：不會寫代碼也能進IT行業的秘密
?親愛的同學，是不是正為文科生在日本的就業前景發愁？別急著嘆氣！今天咱們聊聊三菱UFJ銀行的寶藏項目——“N1+IT培訓”計劃。它專為商科、傳媒等文科背景的留學生設計，用你的日語特長撬開IT行業大門。這份指南沒有空洞承諾，只有實實在在的轉行
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08-18 15:18
日本留學的技術跳板：97%就業率的專門學校藏著哪些機會？
親愛的同學，是不是正為“去日本讀專門學校值不值”糾結？聽說就業率97%卻擔心像國內專科？別急，今天咱們就揭開日本專門學校的真實面貌——這里沒有空泛的排名，只有實實在在的就業數據和行業機會。看完這篇，或許你會找到一條適合自己的日本留學新路徑。
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08-18 15:15
語言學校畢業后留日工作：2年過渡簽證申請全指南
?親愛的同學，恭喜你即將完成語言學校的旅程！是不是正為“畢業后簽證怎么辦”而焦慮？別擔心，今天咱們就拆解日本留學后的簽證轉換流程。跟著這份指南，一步步穩穩走向日本職場吧！
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08-18 15:10
留學生想要在日本創業，商業計劃書該如何撰寫？| 留學創業
一份專業的商業計劃書需要具備清晰的結構和充實的內容，既全面展示創業項目的各個方面，又符合日本商業文檔的規范要求。對于留學生創業者而言，掌握日本商業計劃書的典型結構和內容設計要點尤為重要，這直接影響到投資者、政府機構或潛在合作伙伴對項目的理解
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08-18 15:06
